在全黨大興調(diào)查研究之際，為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，4月21日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)姚衛(wèi)東在京召集第四黨總支開展調(diào)查研究工作座談會(huì)議，帶頭抓好調(diào)查研究、結(jié)合實(shí)際查找問題，現(xiàn)場(chǎng)“聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題”，重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮公司駐外黨支部區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)，切實(shí)將黨建文化、信托文化、清廉文化、企業(yè)文化“四化”融合，共促轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，取得重塑再造全面突破，真正實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了深入調(diào)研。

       公司第四黨總支由北京、上海、廣州、深圳等9個(gè)駐外黨支部65名黨員組成。座談會(huì)上，各黨支部書記突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)合駐外黨支部在發(fā)展過程中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題逐一發(fā)言，發(fā)言涉及黨建強(qiáng)化、同業(yè)拓展、人力補(bǔ)充、員工關(guān)切、考核機(jī)制優(yōu)化、審查效率提升、信息系統(tǒng)升級(jí)等多方面意見建議。本著堅(jiān)持邊調(diào)研邊解決問題的原則，姚衛(wèi)東書記對(duì)于短期能夠解決的問題當(dāng)場(chǎng)做出回應(yīng)和安排，要求相關(guān)部門馬上就辦、立行立改。對(duì)需要持續(xù)推進(jìn)解決的問題，要求現(xiàn)場(chǎng)記錄梳理清單，抓緊制定解決方案，逐一協(xié)調(diào)銷號(hào)處理。

姚衛(wèi)東書記強(qiáng)調(diào)，一是要增強(qiáng)做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，黨支部要結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際，用好調(diào)查研究“傳家寶”，找到促進(jìn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的“金鑰匙”，確保調(diào)查研究工作同發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合起來。二是要將發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題作為調(diào)查研究的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，問計(jì)于一線、問計(jì)于發(fā)展，突出重點(diǎn)、直擊要害，著力打通高質(zhì)量發(fā)展中的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)，通過高質(zhì)量的調(diào)查研究拿出務(wù)實(shí)管用的招數(shù)和方案。三是要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)查研究方式方法，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)布局優(yōu)勢(shì)大膽“打開門、走出去”，與同業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展形式多樣的調(diào)查研究工作，共同探索共性問題的解決思路。四是要建立調(diào)查研究的常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)持開展好調(diào)查研究工作，上下協(xié)同、左右聯(lián)動(dòng)持續(xù)推進(jìn)問題解決、跟進(jìn)督查問效，使每一次調(diào)查研究的過程都成為推動(dòng)問題解決、推動(dòng)公司發(fā)展的過程。

公司業(yè)務(wù)總監(jiān)張仲和，第四黨總支書記、業(yè)務(wù)總監(jiān)馮棟，固定收益業(yè)務(wù)總監(jiān)李卓及相關(guān)黨支部書記、辦公室有關(guān)人員參加座談。